为打好深化事业单位改革试点工作“攻坚战”，龙南市委编办通过早谋划早部署，优化布局结构，坚持合力攻坚，确保事业单位改革取得实效，切实提升事业单位公益服务能力和水平。
一、早谋划早部署，确保打牢改革基础。第一时间组建工作专班，全面摸清机构编制底数，对全市涉改事业单位的职能、机构设置、领导职数和人员编制配备等情况做到应知尽知；聚焦改革关键点，深入各涉改部门调查研究，及时整理调研反馈情况，建立工作台账；开展改革模拟测算，精准提出本级事业单位调整设置意见。
二、优化布局结构，确保改革提质增效。围绕完善党和国家机构职能体系，实现基本公共服务均等化可及性、公益事业集约化可持续发展的要求，适应高质量跨越式发展和民生保障需求，对事业单位职责定位及功能类别全面分析，推动事业单位系统性、整体性重构。突出问题导向，采取整合撤并等方式调整优化职能模糊，职责相近，业务重叠的事业单位，清除“小、弱、散”事业单位。优化市监、交通、文化、农业执法队伍管理体制，建立应急、水政、林政、住建、城管执法队伍，提升执法能力和水平。突出目标导向，围绕促改革，强弱项、补短板，优化资源配置，让乐赢彩票官网资源向民生公益事业倾斜，为社会经济发展、保障改善民生、提高服务水平等提供机构编制保障。突出结果导向，坚持以人民为中心、优化协同高效，推动事业单位系统性、整体性重构，全市事业单位总量压缩60%以上。
三、坚持合力攻坚，确保改革落实落细。建立市委抓总、各部门保落实的工作机制，领导小组统筹组织实施，相关职能部门各司其职、密切配合，加强督促指导，及时研究解决改革中遇到的新情况新问题，形成强大合力。设定“任务图”，围绕改革目标层层分解任务、压实责任，稳妥有序开展机构挂牌、人员调整、业务衔接、法人登记等工作。制定“改革模板”，结合单位基本情况、机构优化调整意见、人事管理、改革进度安排等重点内容，研究各单位改革工作方案模板，力求内容全面、结构清晰、主次分明，为制定政事权限清单、机构职能编制规定和完善章程管理奠定基础。明确“时间表”，倒排工期，加快推进试点工作方案审核和批复，对表各阶段目标任务，奋力夺取改革胜利。