信丰县坚持“健身”与“瘦身”相结合，在深化事业单位改革试点中加大事业编制统筹力度，持续优化事业编制资源使用效益。
一是加大收的力度。在深化事业单位改革试点过程中，按照以下原则收回事业编制：整合重组的事业单位，被整合单位原核定领导职数的对应编制收回；重复设置或职能相近的内设综合机构和业务机构，按一定标准收回编制；事业单位机构撤销且未实行“编随事走”的，编制收回；整合重组后编制数量较多的事业单位，统筹收回部分编制。收回编制数额大于事业单位空编数额的，先一次性收回空编，再按照“退一减一”方式逐步收回,该事业单位在编人员原则上实行“只出不进”。
二是创新管的方式。积极探索推进事业单位政府购买服务，优化编制配备。事业单位职能纳入政府购买服务范围的，合理评估与职能履行匹配的编制数额，按“以事定费、以费腾编”的原则收回编制。如城区环卫职责转为政府购买第三方公司服务，收回城管局所属事业单位环卫所有关编制；城区公交运营职责由县属国有企业交通投资有限公司承担，收回原县交通运输局所属事业单位城市公共交通管理中心有关编制。
三是保障用的重点。坚持把有限的机构编制资源用在刀刃上，优先保障高质量发展重点领域和民生领域需求。优先保障公办幼儿园教师编制，促进学前教育高质量发展。坚决保障卫生健康领域编制，服务疫情防控常态化。保障综合行政执法编制，针对改革运行过程中出现的编制不够、人员不足问题，增强编制保障力度。保障乡村振兴领域编制，助力做大做强富民支柱产业，为统筹推进蔬菜产业高质量发展，惠及乐赢彩票官网菜农，推动设立信丰县蔬菜质量标准中心。保障首位产业发展，电子信息产业是信丰县的首位产业，产值超300亿，在此次事业单位改革中，整合相关部门及职能，组建信丰县电子信息产业发展中心，专门负责统筹推进电子信息产业发展。
下一步，信丰县委编办将继续开阔思路、创新方法，进一步提高机构编制工作科学化水平，为信丰县建设高质量发展示范先行区提供有力体制机制保障。