上犹县委编办结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，充分发挥机构编制部门优势，坚持精准施策，更加有效地服务引才、育才、留才，助力人才发展与经济社会发展深度融合。
一是盘活编制资源，涵养人才发展源头活水。立足长远储备人才，设立“人才专项编制池”，精准投放高层次人才、行业急需紧缺人才等招才引智计划。对满编或超编单位确有高层次人才引进需求的，按程序报批使用人才专项编制。同时结合深化事业单位改革试点，从职能弱化、小散弱等事业单位收回编制，利用盘活的编制资源保障服务人才工作，最大限度地发挥编制资源效益。
二是优化体制机制，打造人才引育集聚高地。坚持党管人才原则，新设县委党建和人才服务中心、科技创新中心、就业创业服务中心等机构，切实履行招才引智、落实人才政策、创新人才聚集培养等职能。聚焦教育、卫生等领域，摸准摸实紧缺人才缺口，实行编制总量内自主调配、公立医院招聘总量备案等制度。联合组织、人社等部门主动对接南昌大学、江西师范大学、赣南医学院等省内高校精准引入一批急需紧缺人才。
三是创新服务保障，激发人才招引磁吸效用。建立组织、编办、人社、财政等部门定期商研人才工作制度和人才引进服务快速反应机制，及时听取回应人才提出的意见建议，完善人才集聚政策措施，为人才提供编制、住房、子女教育、医疗等全方位服务。