党史学习教育开展以来，青山湖区委编办聚焦服务高质量发展和民生领域需求，将中心工作融入“我为群众办实事”实践活动，切实取得新进展新成效。
一、优化事业单位布局，为高质量发展提供机制保障。
一是大力整合优化，创新机制体制。结合事业单位改革试点工作，通过撤销承担行政职能事业单位，取消社会组织脱钩事业单位，清理“小弱散”事业单位，民政、财政、住建、农业农村系统内事业单位精简整合，实现事业单位资源配置更优化、权责关系更协同、保障服务更高效。二是强化公益属性，改善民生发展。不再新设承担行政职能事业单位，进一步规范“委、办、局”等名称管理，全面完成生产经营类事业单位改革工作。设立党建综合服务中心、融媒体中心、人才服务中心，教师发展中心、养老服务中心、社会治理综合指挥中心等公益类事业单位，构建事业单位公益服务新格局。三是聚焦主责主业，规范职能职责定位。对部分事业单位探索机构职能编制规定和章程管理，建立政事权限清单，按照“先试点、后推开”的原则，先在就业创业、社会保险等部门进行试点，推动事业单位平稳运行，实现规范化管理。
二、提升政务服务能力，为惠民便企营造良好氛围。
一是强化效能提升，优化良好服务环境。全面贯彻“一窗办、一网办、简化办、马上办”，落实登记制度改革、优化审批服务、实现材料再简化、时限再压缩，营造“政策最优、成本最低、服务最好、办事最快”的服务环境。二是采取“云端审核”，做到防疫服务同行。结合疫情防控的形势，事业单位登记工作通过电话、微信、QQ等通讯方式开展线上培训并在网上进行审核，切实做好申报受理、复核、公示等工作环节。三是结合镇街改革，激活基层服务力量。全面构建区、乡（镇）、村（社区）“三位一体”政务服务体系，积极推动“一网通办”、“一次不跑”和“只跑一次”改革，在完善首问负责制、服务承诺制等制度的基础上，积极探索了预约服务制、延伸服务制等便民利民服务新举措。
三、发挥编制资源优势，为民生保障凝聚合力。
一方面推进教育卫生事业发展。建立编制“周转池”制度，重点保障义务教育、基本医疗等重点民生领域用编需求，切实为打造教育卫生大区提供人才保障。另一方面推动执法力量下沉。实施城市管理体制改革，推进区镇（街道、园区）两级综合城市执法力量整合，区级执法大队人员一次性下沉至镇（街道、园区），属地同步整合各自的原综合执法队、城管中心、控违队等多支队伍，实现了一支队伍管执法。