近年来，景德镇市委编办始终致力于学前教育机构编制服务保障，摸实情，出实招，采取“三减三补”方式，健全保障机制、规范编制管理、合理配置资源，为建设儿童友好城市、推进学前教育高质量发展提供有力机构编制保障。
一是健全机制,减长补短。出台《景德镇市本级事业编制派遣制度暂行管理办法》和《景德镇市公办幼儿园编制管理办法》，坚持“瘦身”与“健身”相结合，将各单位长期闲置的空编统一收回、集中使用。同时，明确公办幼儿园人员配备标准，对纳入机构编制管理的公办幼儿园，实行编制集中管理、统筹调配；对利用国有资产新建或收归国有的公办幼儿园，按照每园2-3名的标准核定编制，主要用于配备管理人员以确保公益属性。
二是全市统筹，减上补下。认真落实新时代机构编制“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”要求，积极推进编制资源向基层倾斜，从市本级下划2所公办幼儿园至珠山区实行属地管理，从市本级划转104名编制至昌江、珠山两区，专编专用，确保“补得准”，有效加强基层公办幼儿园办学力量。
三是盘活资源，减多补少。坚持“内部挖潜、动态调整”的原则，大力盘活已纳入机构编制管理的公办幼儿园编制资源，对于编制数较多的幼儿园实行控编管理，多退少补，退一收一，收回的编制用于解决全市公办幼儿园的编制需求，实现全市公办幼儿园编制保障全覆盖，充分发挥编制资源的最大效能。