近几年来，抚州市立足实际，多措并举，加强机构编制法定化建设，着力维护机构编制的权威性和严肃性
一是学习宣传增意识。编制《机构编制政策法规宣传册》《机构编制监督检查资料汇编》，发放给市直部门单位，做好源头预防；开通使用“抚州市机构编制工作手机短信平台”，定期编发手机短信，发送机构编制的有关政策法规，加深部门及干部对机构编制政策法规的了解；将机构编制政策法规纳入党校培训课程，强化部门机构编制红线意识；组织参与《中国共产党机构编制工作条例》知识竞赛，促进社会各界了解、熟悉《条例》，提升对机构编制法规的认知度。
二是完善制度筑根基。相继出台《乐赢彩票官网进一步严格机构编制管理的通知》《中共抚州市委机构编制委员会工作规则》《中共抚州市委机构编制办公室工作细则》《市直机构编制事项跟踪监督办法》《抚州市机构编制评估办法》等文件，对机构编制事项审批、事后监督等进行规范，有效促进了机构编制集中统一管理。同时，加强机构编制事项审批流程管理。建立机构编制事项事前、事中、事后运行管理机制，严把事项申报关、内容调研关、决策落实关，维护了机构编制纪律的严肃性。
三是日常管理抓长效。实行机构编制实名制管理制度，建立机构编制实名制管理系统，将所有机构编制批文全部扫描入库，建立电子台账，实现了机构清、编制清、领导职数清、实有人员清。同时认真落实进人核编制度、上下编制度，完善部门联动机制，加强与组织、人社、财政等部门的协调配合，在人员调动、工资核发等方面，均由市委编办先行审核相关单位的机构编制事项，从源头上防止出现超编进人等违规违纪行为。
四是严控总量强约束。贯彻落实控编减编精神，严格机构编制总量管理，做到在机构限额内设置党政机构，将事业单位机构编制控制在2012年底的总量内，不突破总量新设事业单位、新增事业编制。按照“控制总量，盘活存量，优化结构，有减有增”的工作思路，根据职责任务变化情况，核减职能弱化、任务较轻单位的机构编制，加强重点领域和关键岗位的机构编制，实现机构编制动态管理的机制。
五是审定三定护权威。“三定”规定是部门履职的依据。以党政机构改革为契机，积极有序做好市直涉改革的38个部门“三定”规定制定工作。在“三定”规定的拟定、审核、签发过程中，始终坚持“权责法定”“优化协同高效”原则，优化部门职责关系，厘清部门职责边界，精细架构党政部门机构设置、职能配置、人员编制配备，确保各部门“三定”规定合法合规。
六是强化督查谋实效。建立机构编制跟踪问效机制，定期调度新增、调整的有关机构编制事项落实情况，及时发现问题和不足，建立整改台帐，确保落实到位。开展机构改革评估工作，推动政府部门及县（区）进一步落实职能转变，提升了政府部门的行政效能和执行力。
