近年来，泰和县坚持以人为本原则，在总结泰和籍在外教师返乡“绿色通道”经验的基础上，敢为人先，再次发力，再次出台相关政策，全面开通泰和籍在外机关事业单位工作人员返乡“绿色通道”。
一是放宽人员对象范围。除教师返乡仍按原办法继续实施外，申请调回人员在满足一定的工作年限和政治业务素养条件的基础上，扩大申请人员范围，涵盖了机关公务员（参照公务员）和事业单位工作人员，也涵盖了机关事业单位科级干部。可申请返乡人员不仅包括泰和籍在外工作人员，还包括泰和籍工作人员在外的配偶。
二是放宽岗位选择范围。打破以往返乡人员一般坚持单位对口安置等限制，由编制部门在坚持编制总量控制和进人核编的基础上，根据全县各单位编制空缺、岗位需求等情况，由组织、人社等部门根据申请人员的专业、经历和现实表现等情况，按照人岗相适的原则安置岗位。
三是建立常态化机制。为确保符合条件人员顺利返乡，防止申请人员“挤末班车”现象，该县建立常态化机制，对届时符合条件人员逐年逐批确定拟调动人员和具体岗位，并按一定程序办理调动手续。
