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　　为扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，把真正过紧日子的要求落实落细，缓解财政压力。濂溪区委编办结合区机关事业单位实际，进一步明确编外人员管理的工作目标、原则、对象、流程和基本要求，切实提升编外人员使用管理的科学化、规范化、制度化水平。

　　一是全面清查，摸清总量底数。由区委编办牵头，联合区委组织部、区人社局、区财政局等职能部门组成工作小组，制定印发《乐赢彩票官网开展机关事业单位编外人员核查的通知》，对全区机关事业单位编外人员情况进行摸底调查，建立管理台账，实行扎口管理。对全区机关事业单位的编外用编情况进行全面清理摸底，为下一步规范管理打下扎实基础。

　　二是严格把关，规范编外管理。按照管住总量、严控增量、减少存量的原则。对编外人员的核定标准、适用范围、聘用程序及审批制度进行规范和约束。结合机关事业单位职能、编制、实有人员、工作任务等实际情况，严格核定编外人员控制数量，实行审批备案管理制度，对确因工作需要增加编外人员的，经组织、编制、人社和财政部门联合审核，报区委、区政府审批通过后再予以执行。

　　三是明确责任，加强监督检查。区纪委监委、区委组织部、区委编办、区财政局、区人社局、区审计局按照各自职责，做好对编外人员管理的监督检查，严肃工作纪律。定期进行抽查和检查，对未按规定管理使用编外人员人员的部门，进行通报批评，对情节严重的，追究相关负责人和直接责任人的责任。