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抚州市东乡区经开区体制机制改革暨岗位聘任动员大会召开
浏览次数:来源:江西改革 发布时间:2021-02-20 字号调节:【 】   【保护视力色:银河白(默认色) 杏仁黄 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 秋叶褐

  近日,“全省开发区综合改革试点单位”东乡经开区召开了体制机制改革暨岗位聘任动员大会,公布了《东乡经开区体制机制改革总体方案》及《东乡经开区主管岗位聘任工作方案》。主要借鉴沿海地区先进模式:一是人事薪酬制度改革。机构设置上推行“大部制”管理,成立党政办、发展和改革局等7个内设机构,剥离社会事务。实行组织人事管理和全员聘任制绩效考核管理相结合的“双轨并行”管理模式,按照企业化模式选人用人。建立绩效挂钩、奖惩分明的考核评价体系和业绩薪酬、增量薪酬为导向的收入分配机制。二是“管委会+平台公司”,打造融资管理“多面手”。成立区工创投集团公司,完善构架、充实人员,按照现代企业管理体系成立了董事会、监事会,下设综合办公室、计划财务部、法务部等8个部门,依法落实企业法人财产权和经营自主权,建立健全现代企业规范的管理体系。以区工创投集团为依托,打造园区管理、市政维护、招商引资、融资服务等多功能平台。