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　　按照中央、省的有关改革精神，贵州省毕节市委编办采取“六抓六落实”工作举措，圆满完成全市经营类事业单位改革工作。

　　一、抓好组织领导，强化保障抓落实。市委、市政府主要领导和分管领导多次组织召开会议听取并审议有关改革事项，对全市经营类事业单位改革工作进行安排部署，指明改革方向。市委编办成立工作专班，加强与市财政局、市人力资源社会保障局、市国资委等单位的对接协调，指导督促涉改单位主管部门有序推进改革工作。市、县分别成立了改革领导小组及工作专班，各涉改单位主管部门对改革工作负主责，成立由主要领导任组长的改革工作领导小组，进一步明确责任分工、细化目标任务，为深入推进经营类事业单位改革工作提供强有力的组织保障。

　　二、抓好调查研究，紧盯问题抓落实。市委编办会同财政、人社、国资等部门多次开展经营类事业单位调查摸底工作，全面掌握市、县涉改单位在机构设置、人员编制、生产经营状况、资金来源、资产和债权债务等方面的情况；涉改单位主管部门加大对有关改革政策的宣传力度，通过召开干部职工大会、座谈会议等方式，充分听取涉改人员的意见建议，努力做好涉改人员的思想工作，为研究制定切实可行的改革实施方案奠定基础。

　　三、抓好方案制定，围绕目标抓落实。市委编办积极加强与财政、人社、国资等部门的协调沟通，结合涉改单位主管部门和涉改人员乐赢彩票官网改革的意见建议，在充分调研、论证的基础上，草拟了经营类事业单位改革的有关意见，并按程序报请市委编委会议审议通过，进一步明确了改革目标、改革方式、改革步骤和有关部门的职责，确保改革工作有序推进。各涉改单位主管部门按照中央、省、市的有关改革要求，采取“一单位一方案”的方式，在征求涉改单位干部职工意见的基础上，分别起草了改革实施方案，充分征求了人大、政协、财政、人社、国资等单位的意见并修改完善，经司法行政部门进行合法性审查后，按程序对改革方案进行报批后实施，为依法、稳妥推进改革工作奠定了坚实基础。

　　四、抓好统筹推进，明确责任抓落实。市委编办采取“日调度”的方式，加大统筹调度力度，指导市、县涉改单位主管部门有序推进改革工作。涉改单位主管部门扎实开展调查摸底、政策宣传、方案制定、风险防控等工作，对涉改人员提出的问题进行认真全面的答疑解惑，努力争取涉改人员的理解与支持，保障改革工作有序推进。财政、人社、国资等部门按照职能职责，积极落实各项涉改任务，形成改革工作合力，妥善解决改革中遇到的问题。

　　五、抓好风险防控，稳步推进抓落实。为有效预防和妥善处置经营类事业单位改革中出现的突发问题，提高快速反应和协调能力，依法保障涉改人员的合法权益，积极稳妥推进全市经营类事业单位改革工作。市、县（区）委编办根据有关规定，结合改革实际，研究制定了经营类事业单位改革重大风险化解方案，对各种风险源进行调查研判，对可能存在的风险隐患及其原因做到心中有数、对症下药、综合施策,确保风险防控工作科学化、精细化，切实把风险化解在萌芽状态。同时，加大改革政策解读和宣传力度，做好涉改人员思想政治工作，切实运用法治思维和法治方式深化改革、化解矛盾、维护稳定。

　　六、抓好总结验收，规范档案抓落实。在涉改单位主管部门进行自查自评的基础上，市委编办按照有关改革要求，对县（区）的改革情况进行验收，并及时向涉改单位主管部门反馈发现的问题，要求进一步查缺补漏。同时，市、县（区）委编办及涉改单位主管部门按照“一单位一档案”的要求，建立经营类事业单位改革档案，做到规范归档，实现改革工作有据可依，有档可查。

　　截止目前，毕节市完成市及所辖县（区）生产经营类事业单位26个，其中市直3个生产经营类事业单位于2018年底前撤销，列入本次改革的单位23个（其中市直3个、县直20个）。通过改革，共撤销生产经营类事业单位23个，注销事业法人10个，完成率100%。