江苏泰州靖江市委编办聚焦主责主业，服务中心大局，立足“四项全能”，为县域高质量发展提供了强有力的体制机制保障，更好地展示了基层机构编制部门新形象。
一、做到能文能武，诠释靖江编办党性
谱写宣传文章，让《条例》解读响起来。落实《中国共产党机构编制工作条例》精神，组织编委会成员专题学习《条例》精神，将《条例》纳入党校主题班次教学课程，对中青年干部开展专题培训。组织开展《条例》知识周练、月考，印制《〈条例〉材料汇编》，通过走上门、送上法方式，为机关部门提供工作参考，增强领导干部机构编制法制意识。
打赢防控战斗，让党员干部顶起来。第一时间组建疫情防控先锋突击队，深入社区、高速交通卡口，每天至少8小时，连续一个多月在一线战“疫”，为打赢疫情防控阻击战贡献编办力量。
二、做到能高能低，彰显靖江编办担当
攻克改革难关，让基层治理强起来。以提升县域治理能力现代化水平为目标，明确7方面23项任务，督导组和审批服务指导队采取包镇包干方式，做好政策辅导、业务指导。创新开展“三地五联”“无人机”等执法，完善指挥中心运行、联动、管理机制，实现审批服务可现场即时办结的事项超过98%，镇域内数据一次采集、按需共享，业务一次办理、网上流转。
守牢事业单位监管关口，让公益属性明起来。推行全程“网上办”，完成392家事业单位法人年度报告年检公示，通过率100%。坚持马上办、一次办，办理200件登记业务，完成53家代码证换领和5家重码错码整改。对12家事业单位进行信用等级试评价，制定登记管理信用承诺书，推进监管信息双向推送。加强事业单位信息抽查和异常名录管理，按照3%比例随机抽查，对5家事业单位开展异常目录专项检查。
三、做到能前能后，突出靖江编办作为
发挥前锋军作用，让清单管理实起来。对照职责主动作为，加强清单动态调整，调整12个部门260项权力事项，编制形成128项市设权力清单。推动镇街清单规范管理，编制138项赋权清单、92项镇街法定权力清单与责任清单及86项公共服务清单。厘清市镇职责边界，制定108 项主体责任和配合责任清单，同步制定党建责任和任务“双清单”，实现“七张清单”规范化。
提供后勤部保障，让重点任务扛起来。发挥机构编制资源作用，推进开发区去行政化改革，制定开发区改革方案和“三定”规定，剥离开发园区社会事务职能，厘清与属地镇职责。推进开发区干部人事制度改革，通过清退等方式，将实有人员压缩在核定员额内。深化相对集中行政许可权改革，厘清重点部门权责边界，建立行政审批与监管协调联动工作机制。
四、做到能方能圆，展现靖江编办本色
把牢机构编制原则，让规矩硬起来。严格控制机构编制和财政供养人员规模，加强编制计划性管理，加强领导职数和机构规格管理，按照权限和流程，调整领导职数，做到“先申报备案，后设置调整”。开展机构编制问题专项整改和安全机构人员专项核查，动态调整更新实名制数据库，确保数据真实准确完整。
注重干事创业方法，让源水活起来。注重创新性和灵活性相统一，统筹用好用活机构编制资源，最大限度提升资源使用效益。优化部门体制机制，调整部门内设机构，强化机关内部审计工作职责和安全生产职责。动态调整部门编外用人指标，将有限编制资源用到最需要的地方。
